Часто задаваемые вопросы - Работник не выполняет свои обязанности

Добрый день, Владимир! Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено?

Нужно ли получить от работника, допустившего повторный трудовой проступок, объяснения?

Работаю лаборантом на маслозаводе 8 месяцев, трудовой договор не заключен - якобы написать его долго, не успевают. Расчетные листы не выдают, ночные и праздничные не оплачивают. Заставляют работать сутки через двое. У меня маленький ребенок - три года. Стоит писать в трудовую инспекцию или прокуратуру? Возможно ли привлечь работодателя к ответственности?

Добрый вечер ! Меня зовут Виктор. У меня сложилась такая ситуация. Моя супруга работает главным бухгалтером в одном из учебных заведений. В настоящий момент находится в отпуске по уходу за ребенком, уже более восьми месяцев на работе не появляется. Ранее я так же работал в данном учреждении и по семейным обстоятельствам пол года назад уволился. В настоящее время руководитель данного учреждения пытается всеми способами избавиться от моей супруги с целью поставить на должность свою родственницу. Последняя попытка со стороны руководителя это было написано заявление в полицию на мою супругу, якобы она начисляла себе а так же мне завышенные отпускные и завышала оклады. В полицию были предоставлены недостоверные бухгалтерские документы. При поверки ОБЭП не выявило нарушений и в итоге отказало в возбуждении уголовного дела. А по моим начислениям вообще все идеально.Сложилось такое мнение что моя фамилия была приписана руководителем так, для устрашения. Супруга подала заявление в суд на клевету, судебный процесс окончился в нашу пользу. Подскажите пожалуйста могу ли я привлечь к ответственности руководителя в данной ситуации за то что она просто решила попугать меня или супругу и указала мою фамилию. Заранее благодарен !