Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Роструд запретил «валютную оговорку» в трудовых договорах

     

    Благодарим за сотрудничество!

    С уважением,

    Редакция "Сейчас.ру".

    Начнем с того, что свою директиву Роструд оформил в виде письма. Значит чиновники не настолько уверены в легитимности своего решения, чтобы инициировать аналогичные изменения в кодифицированных правовых актах трудового права.


    И здесь надо понимать ту конъюнктуру, в которой Роструд дает свое указание: курс рубля стремительно падает по отношению к иностранной валюте. Следовательно, федеральное ведомство стремится защитить работодателя от возможных убытков, в связи с девальвацией национальной валюты. Жаль, что именно в кризис, оно отворачивается от материальных интересов работника. А ведь это люди, это мы с вами.


    Лет 10 тому назад, это же ведомство "запрещало" валютную оговорку, но по другой насущной причине. Рубль тогда укреплялся и Федеральную службу по труду и занятости интересовала больше защита материальных интересов работников. Помните, тогда еще с высоких трибун требовали от бизнеса "социальной направленности и ответственности»? 


    Безусловно, право есть лишь инструмент, который призван и должен обслуживать постоянно меняющиеся отношения в обществе, экономике, политике. Но, то речь о праве, а не об его толковании "в разные стороны". Ведь и вчера и сегодня норма статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации остается одной и той же: "выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)". И, при этом, не существует никакого законодательного ограничения обусловить размер заработной платы привязкой к стоимости иностранной валюты, других вещей, расчетной формуле либо к экономическим или иным измеримым показателям. Есть только один запрет, который ограничивает её минимальный размер, но и его сегодня обходят, стараясь начислить работнику законный минимум на полставки.


    Нестабильность трудовых отношений, которую демонстрирует данный подход Роструда к вопросу об исчислении (привязке) заработной платы к иностранной валюте, приводит к нестабильности производственных отношений, а это, в свою очередь, негативно сказывается на благосостоянии всего общества и страны в целом.

    Спасибо сказали 78 человек
Оставить комментарий