Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • К

    Увольнение с неполной выплатой зарплаты

    После того как сказал работодателю что хочу уволиться, договорились о том, что отрабатываю неделю и ухожу. Отработав после разговора 2 дня он сказал чтоб я больше не приходил и якобы я уволен. Всего мне платили 35 белая 7 т.р. черная 28. Аванс в тот месяц получил 15 т.р. через 2 недели после "увольнения"(заявление я так и не писал) дали еще 10 и трудовую в которой запись есть, а печати нет. Скажите могу ли я рассчитывать на оставшиеся 10 или можно забыть?

     

    Можете, К, но только при исполнении выигранного Вами решения суда.
     
    А для этого соберите все доказательства и подавайте заявление в суд.
     
    Пишите в ГИТ (государственную инспекцию труда) и в прокуратуру жалобы (можно по электронной почте). Ответ ждите дней через 30 после обращения.
     
    А сейчас бегите в суд, и помните, что у Вас есть всего лишь 1 месяц (со дня увольнения) на обжалование. Пропустите срок и уже ничего не получите. А выиграете суд, получите и деньги серые, и деньги белые, и компенсацию, и моральное удовлетворение.
     
    Если нужна моя помощь, смотрите расценки, а в случае Вашего согласия, обращайтесь.
     
    Всего Вам самого доброго.  Обращайтесь.
    Спасибо сказали 59 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Сокращение по "ускоренной схеме"

    Добрый день! Я хотела бы получить консультацию по процедуре сокращения. Помимо стандартной схемы сокращения (уведомление, через два месяца сокращение, при предъявлении справки с биржи труда выплата за первый месяц после сокращения), нам предлагают "сократиться с увольнением по ускоренной схеме (отработка 7 дней)". Процедура предполагает, что нам выдают уведомления, а через неделю мы приходим к руководителю и пишем заявление на досрочное сокращение\расторжение трудовых отношений. При этом нам выплачивают расчет за отработанное время, за неиспользованные дни отпуска, выплата за первый месяц после сокращения. При предоставлении справок с биржи труда также производятся выплаты за 2 и 3 месяц после увольнения. Собственно вопрос. Меня крайне смущает заявление на досрочное расторжение трудовых отношений. Может ли оно явиться основанием для отказа выплат за 2 и 3 месяц после увольнения? Можно ли его рассматривать как увольнение по собственному желанию, а не сокращение? 

  • Соня
    Увольнение беременной женщины

    Добрый день! 

    Я работаю по срочному договору до момента выхода основного сотрудника. Она выходит и увольняется. А я беременна. Вакантная ставок нет. Есть только места на которых женщины в декрете.

    Могу ли я рассчитывать на перевод на эти ставки или они не являются вакантными и мне могут отказать? 

  • Можно ли как-то обжаловать данные действия работодателя по дисциплинарным взысканиям?

    Здравствуйте, Владимир! На нас с коллегой составили 2 акта:1 акт, что мы ушли раньше с работы на час, а второй акт - что мы пришли на час позже на работу. После этого мы написали объяснительные по данному случаю и росписались, после чего на нас было наложено дисциплинарное взыскание в размере 100 процентного лишения премии (с актами нас не ознакомили, а написали, что мы отказались от ознакомления и росписи). А буквально через неделю нас уволили по статье (п5 ч1 статья 81).Можно ли как то попытаться обжаловать данные действия работодателя в суде?