Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Кирилл
Увольнение за виновные действия
Владимир, помогите разобраться в вопросе. Являлось ли правомерным увольнение моего брата за совершение виновных действий, выявленных на предыдущем месте его работы и служащих основанием для утраты доверия к нему? Заранее спасибо за помощь!!!
Кирилл, добрый день!
Если в предусмотренном законом порядке установлен факт совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений, работник может быть уволен в связи с утратой к нему доверия и тогда, когда указанные действия не связаны с его работой (абз. 2 п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Для того чтобы уволить по этому основанию, работодателю необходимо получить доказательства, устанавливающие вину работника, например, копию приговора суда.
Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.
-
ПлатонПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работник согласился с переводом на вакантную должность, не соответствующую его квалификации
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работник согласился с переводом на вакантную должность, не соответствующую его квалификации?
-
АртёмПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работник уведомлен о предстоящем увольнении по почте
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работник уведомлен о предстоящем увольнении по почте?
-
МарияПравомерно ли увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если в штатное расписание включена должность, предусматривающая исполнение дополнительных обязанностей по сравнению с обязанностями по сокращенной должности
Добрый день! Правомерно ли увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если в штатное расписание включена должность, предусматривающая исполнение дополнительных обязанностей по сравнению с обязанностями по сокращенной должности?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также