Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Кирилл
Увольнение за виновные действия
Владимир, помогите разобраться в вопросе. Являлось ли правомерным увольнение моего брата за совершение виновных действий, выявленных на предыдущем месте его работы и служащих основанием для утраты доверия к нему? Заранее спасибо за помощь!!!
Кирилл, добрый день!
Если в предусмотренном законом порядке установлен факт совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений, работник может быть уволен в связи с утратой к нему доверия и тогда, когда указанные действия не связаны с его работой (абз. 2 п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Для того чтобы уволить по этому основанию, работодателю необходимо получить доказательства, устанавливающие вину работника, например, копию приговора суда.
Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.
-
МарияПравомерно ли увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если в штатное расписание включена должность, предусматривающая исполнение дополнительных обязанностей по сравнению с обязанностями по сокращенной должности
Добрый день! Правомерно ли увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если в штатное расписание включена должность, предусматривающая исполнение дополнительных обязанностей по сравнению с обязанностями по сокращенной должности?
-
АнтонПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работник согласился с переводом на временно свободную должность
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работник согласился с переводом на временно свободную (на период отсутствия основного работника) должность?
-
Меня хотят уволить, ссылаясь на то, что меня продолжительное небыло на рабочем месте. Хотя я была на территории места работы. Как быть?
Здравствуйте! Подскажите как быть! Меня хотят уволить за то что меня небыло на рабочем месте продолжительное время. Законно ли это?? Ведь я была на территории места работы, пусть и не в своём кабинете!
© 2026 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также