Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Увольняют под давлением

    Если вас не затруднит, можете своё мнение выразить по решению суда ,есть ли у меня шансы? Заявление по утверждению работника О.К. я написала после освидетельствования, хотя заставили до,и результаты с выводом  из мёд учреждения были готовы только на следующий день, но это во внимание не взяла судья.работник о.к. с увереностью и смехом мне до решения сказала, что оно будет не в мою пользу. В нашей деревне нет специалистов. спасибо.

    Добрый день, Ольга!
     
    Да, обжалуйте вплоть до Верховного суда РФ на том основании, что:
    • для увольнения по соглашению сторон нужна свободная воля обоих сторон;
    • вашей воли на увольнение по соглашению сторон не было;
    • вы подписали соглашение под давлением,
    • воля на расторжение договора была только со стороны работодателя,
    следовательно, вы были уволены по инициативе работодателя.
     
    Работодатель не вправе увольнять по своей воле беременных женщин.

    Юридическая помощь юриста по трудовым спорам в суде, обращайтесь.

    Спасибо сказали 48 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Сотрудника предупредили об увольнении в связи с сокращением штата. На следующий день он не вышел на работу. Правомерно ли его увольнение за прогул?

    Сотрудника предупредили об увольнении в связи с сокращением
    штата, а на следующий день он просто не вышел на работу. Имею ли я право уволить за прогул? Спасибо.

  • Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением

    Добрый день, Владимир Валерьевич! Если работник написал свое заявление об увольнении под давлением работодателя, по его понуждению. Будет ли законно такое увольнение работника?

  • Письменное заявление об увольнении

    Должен ли работник написать письменное заявление на увольнение или достаточно направить заявление об увольнении по электронной почте?