Увольняют под давлением - Вопрос-ответ - Увольнение | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Увольнение

Бесплатная юридическая консультация по увольнениям

Пример: «Куда подать иск»

Увольняют под давлением

Если вас не затруднит, можете своё мнение выразить по решению суда ,есть ли у меня шансы? Заявление по утверждению работника О.К. я написала после освидетельствования, хотя заставили до,и результаты с выводом из мёд учреждения были готовы только на следующий день, но это во внимание не взяла судья.работник о.к. с увереностью и смехом мне до решения сказала, что оно будет не в мою пользу. В нашей деревне нет специалистов. спасибо.
Добрый день, Ольга!
Да, обжалуйте вплоть до Верховного суда РФ на том основании, что:

для увольнения по соглашению сторон нужна свободная воля обоих сторон;

вашей воли на увольнение по соглашению сторон не было;

вы подписали соглашение под давлением,

воля на расторжение договора была только со стороны работодателя,

следовательно, вы были уволены по инициативе работодателя.

Работодатель не вправе увольнять по своей воле беременных женщин.
Юридическая помощь юриста по трудовым спорам в суде, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 48 человек

Смотрите также

Сотрудника предупредили об увольнении в связи с сокращением штата. На следующий день он не вышел на работу. Правомерно ли его увольнение за прогул?

Сотрудника предупредили об увольнении в связи с сокращением
штата, а на следующий день он просто не вышел на работу. Имею ли я право уволить за прогул? Спасибо.

Показать ответ
увольнение по ст. 81

Вопрос по трудовому кодексу. Уволили по п 3 ч 1 ст 81. есть понимание что сделано это противозаконно. Не производилать аттестация работника. Не собиралась комиссия и небыло предложенна другая работа и следовательно нету писменного отказа работника. Хотел бы проконсультироваться, реально ли это противозаконно, есть ли смысл подавать в суд, что работник с этого может поиметь от работодателя. + исвестны небольшие нарушения в работе работодателя.

Показать ответ
Одинокая мать

Сложность в том, что у меня нет статуса одинокой матери. У 12 - летнего ребенка есть отец по свидетельству об установлении отцовства. Живем мы отдельно, замужем я не была. Какие у меня шансы на выигрыш в суде при сокращении? Надо ли оповестить работодателя письменно о своем положени и попросить отменить уведомление о сокращении?

Показать ответ