
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Увольняют под давлением
Если вас не затруднит, можете своё мнение выразить по решению суда ,есть ли у меня шансы? Заявление по утверждению работника О.К. я написала после освидетельствования, хотя заставили до,и результаты с выводом из мёд учреждения были готовы только на следующий день, но это во внимание не взяла судья.работник о.к. с увереностью и смехом мне до решения сказала, что оно будет не в мою пользу. В нашей деревне нет специалистов. спасибо.
Добрый день, Ольга!Да, обжалуйте вплоть до Верховного суда РФ на том основании, что:- для увольнения по соглашению сторон нужна свободная воля обоих сторон;
- вашей воли на увольнение по соглашению сторон не было;
- вы подписали соглашение под давлением,
- воля на расторжение договора была только со стороны работодателя,
следовательно, вы были уволены по инициативе работодателя.Работодатель не вправе увольнять по своей воле беременных женщин.Юридическая помощь юриста по трудовым спорам в суде, обращайтесь.
-
Сотрудника предупредили об увольнении в связи с сокращением штата. На следующий день он не вышел на работу. Правомерно ли его увольнение за прогул?
Сотрудника предупредили об увольнении в связи с сокращением
штата, а на следующий день он просто не вышел на работу. Имею ли я право уволить за прогул? Спасибо. -
Письменное заявление об увольнении
Должен ли работник написать письменное заявление на увольнение или достаточно направить заявление об увольнении по электронной почте?
-
увольнение сотрудника по собственному желанию
Работник написал за две недели заявление об увольнении по собственному желанию, поставил дату увольнения 6 февраля 2017г. 1 февраля он передал через сотрудника, что заболел. 6 февраля он на работу не пришел. Надо ли требовать от него новое заявление об увольнении, когда он выйдет на работу и принесет больничный листок? Надо ли ему при этом снова отрабатывать две недели?
Смотрите также