Районный коэффициент при начислении премии

Здравствуйте, Виктория!

Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при расчете заработной платы применяются специальные районные коэффициенты и процентные надбавки. Разъяснения, утвержденные постановлением Министерства труда России от 11 сентября 1995 года № 49, указывают, что данные коэффициенты и надбавки начисляются на фактический месячный доход работника.

Фактический месячный доход включает в себя: заработную плату, начисленную по тарифным ставкам или должностным окладам за отработанное время; надбавки и доплаты к тарифным ставкам или окладам; компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы; предусмотренные премии и вознаграждения, согласно системам оплаты труда или положениям о премировании; иные выплаты, прописанные в системе оплаты труда организации.

Такое разъяснение содержится в письме Минтруда России от 27 апреля 2018 года № 14-3/10/В-3162. Таким образом, если заработная премия предусмотрена системой оплаты труда работодателя, к ней также следует применять районный коэффициент и процентную надбавку.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

06.02.2025