юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Святослав
Прослушка на работе
Доброе утро!
Работаем в отделе рекламы, и у нас в офисе есть небольшая столовая комната. Так вот в ней установили прослушивающие устройство и не кому об этом не сказали.
Правомерны ли действия руководства?
Добрый день, Святослав!
Естественно действия руководства в данной ситуации не правомерны, так как в помещении для принятии пищи вы не выполняете трудовые обязанности, а также можете общаться на личные темы — о болезнях, детях, личной жизни, поэтому ссылаться на контроль качества вашей работы у работодателя не получится.
Это нарушает права все сотрудников.Рекомендую обратиться с заявлением в полицию на нарушение ваших конституционных прав негласным сбором личной информации.
-
ЕкатеринаПеревод в декрете на другую должность
Доброе утро!
Так произошло, что я работаю в одном сетевом магазине, но на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Несколько филиалов магазинов в нашем городе закрываю, и магазин в котором я числюсь тоже закрывается, мне предлагают перевод на другой филиал в нашем городе. Но сказали, что как только я выйду из декрет мне нужно будет уволиться, так как не будет свободных мест.
Что мне делать, посоветуйте что нибудь?
-
ВладиславаШтрафы за опоздания
Доброе утро!
Живу я в селе, недалеко от города. Работаю в городе, добираюсь на электричке или автобусе, переодически они задерживаются или вообще не приезжают. Соответственно я опаздываю на работу, но мои задержки не большие, максимальное опоздание было на 35 минут. И как честный работник из-за своих опозданий я стараюсь уйти позже с работы чтобы выполнить всю свою работу целеком.
Скажите, имеет ли мой начальник накладывать на меня штрафы за опоздания и мелкие погрешности?
-
Отказали в работе потому что другие работники против. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Я мед.работник и месяц назад я ушла из терапевтического отделения с должности старшей медсестры п собственному желанию, а именно потому, что не хотелось больше терпеть унижений и хамского отношения со стороны другого персонала. Т.к я осталась без основной работы я решила взять пару смен в тер.отделении в качестве палатной мед.сестры, на что зав.отделения отказала мне, заявив о том что большинство мед.персонала, работающего в тер.отделении против. Правомерны ли действия зав.отделения?
Смотрите также