Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Владислава

    Штрафы за опоздания

    Доброе утро!

    Живу я в селе, недалеко от города. Работаю в городе, добираюсь на электричке или автобусе, переодически они задерживаются или вообще не приезжают. Соответственно я опаздываю на работу, но мои задержки не большие, максимальное опоздание было на 35 минут. И как честный работник из-за своих опозданий я стараюсь уйти позже с работы чтобы выполнить всю свою работу целеком.

    Скажите, имеет ли мой начальник накладывать на меня штрафы за опоздания и мелкие погрешности? 

    Добрый день, Владислава! 

    Работодатель не может накладывать штрафы на работника, так как таких норм в ТК РФ нет. Работодатель может объявлять замечание - выговор, либо если приченен какой либо ущерб - взыскать с работника денежные средства за материальную ответственность по нормам ТК РФ.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 13 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Екатерина
    Перевод в декрете на другую должность

    Доброе утро!

    Так произошло, что я работаю в одном сетевом магазине, но на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Несколько филиалов магазинов в нашем городе закрываю, и магазин в котором я числюсь тоже закрывается, мне предлагают перевод на другой филиал в нашем городе. Но сказали, что как только я выйду из декрет мне нужно будет уволиться, так как не будет свободных мест.

    Что мне делать, посоветуйте что нибудь?

  • Святослав
    Прослушка на работе

    Доброе утро!

    Работаем в отделе рекламы, и у нас в офисе есть небольшая столовая комната. Так вот в ней установили прослушивающие устройство и не кому об этом не сказали. 

    Правомерны ли действия руководства? 

  • что нужно для непрерывного стажа работы?

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если увольняют по окончании срока действия трудового договора, то через какое время нужно устроиться на работу, чтобы трудовой стаж считался непрерывным?