
юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Владислава
Штрафы за опоздания
Доброе утро!
Живу я в селе, недалеко от города. Работаю в городе, добираюсь на электричке или автобусе, переодически они задерживаются или вообще не приезжают. Соответственно я опаздываю на работу, но мои задержки не большие, максимальное опоздание было на 35 минут. И как честный работник из-за своих опозданий я стараюсь уйти позже с работы чтобы выполнить всю свою работу целеком.
Скажите, имеет ли мой начальник накладывать на меня штрафы за опоздания и мелкие погрешности?
Добрый день, Владислава!
Работодатель не может накладывать штрафы на работника, так как таких норм в ТК РФ нет. Работодатель может объявлять замечание - выговор, либо если приченен какой либо ущерб - взыскать с работника денежные средства за материальную ответственность по нормам ТК РФ.
-
ЕкатеринаПеревод в декрете на другую должность
Доброе утро!
Так произошло, что я работаю в одном сетевом магазине, но на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Несколько филиалов магазинов в нашем городе закрываю, и магазин в котором я числюсь тоже закрывается, мне предлагают перевод на другой филиал в нашем городе. Но сказали, что как только я выйду из декрет мне нужно будет уволиться, так как не будет свободных мест.
Что мне делать, посоветуйте что нибудь?
-
СвятославПрослушка на работе
Доброе утро!
Работаем в отделе рекламы, и у нас в офисе есть небольшая столовая комната. Так вот в ней установили прослушивающие устройство и не кому об этом не сказали.
Правомерны ли действия руководства?
-
что нужно для непрерывного стажа работы?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если увольняют по окончании срока действия трудового договора, то через какое время нужно устроиться на работу, чтобы трудовой стаж считался непрерывным?
Смотрите также