Перевод в декрете на другую должность

Я хотел перевестись к другому работодателю, но мой работодатель (в настоящее время) отказал мне в этом. Имеет ли он на это право??

добрый день, я работаю по графику неполного рабочего дня (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) 2/2. сегодня руководитель мне заявил, что не сможет мне поставить рабочие дни в графике сменности с 01 - 11 ___. есть ли этому обоснование?

... возможно,  я не очень ясно описал всю ситуацию.
я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и тут же написал заявление о выходе на работу на не полный рабочий день. на протяжении 9 месяцев я получаю пособие на ребенка + заработную плату. работаю по графику 2 / 2, но в табеле учета раб. времени проставляю пятидневку по семь часов, в итоге получается 35 часов в неделю. 
суть вопроса в том что раньше мне можно было выходить и работать в праздничные дни, а теперь нет.  мотивируя, что  появились  поправки в ТК  с ___ года предполагающие мораторий на выход на работу в праздничные дни.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ,получаю пособие.
Могу ли я устроиться на вторую работу,не увольняясь с основной и сохранить при этом пособие по уходу за ребенком?
Т.е. получать и пособие и з\п со второй работы?Или при трудоустройстве пособие мне выплачивать перестанут?