Не допускают к работе без прививки от гриппа. Законно ли это? - Вопрос-ответ - Права и обязанности работника и работодателя

Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя

Юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя

Пример: «Куда подать иск»

Не допускают к работе без прививки от гриппа. Законно ли это?

Здравствуйте! Подскажите, что делать! Я работаю в дет. саду и нам сейчас говорят, что надо поставить прививки от гриппа. Но я написала отказную, что не хочу ее ставить. Так мне заведующая сказала, что если я не ставлю, меня не допустят к работе пока не поставлю. Законно ли это и что мне делать ?

Арина, добрый день!

Вы вправе отказаться от прививки. Однако работодатель, действительно, имеет право отстранить Вас от работы на основании нормы статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации.

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 76 человек

Смотрите также

Отстранить от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника в случае получения от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, в том числе за умышленные преступления категорий, не названных в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Показать ответ
Юлия Владимировна

медкнижку не отдают при увольнении

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста! Могу ли я забрать санитарную книжки, если ее работодатель оформил за счет компании?

Показать ответ
что нужно для непрерывного стажа работы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если увольняют по окончании срока действия трудового договора, то через какое время нужно устроиться на работу, чтобы трудовой стаж считался непрерывным?

Показать ответ