Доплата за совмещение профессий - Вопрос-ответ - Права и обязанности работника и работодателя

Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя

Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя

Пример: «Куда подать иск»

Доплата за совмещение профессий

Если выполняемые работником обязанности шире, чем содержащиеся в профессиональном стандарте трудовые функции и трудовые действия, имеет ли он право требовать доплату за совмещение профессий?

Вопрос не связан с применением профессиональных стандартов.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений статьи 151 ТК РФ.

Спасибо!

Спасибо сказали 124 человека

Смотрите также

Профессиональные стандарты труда - содержание

Где можно ознакомиться с содержанием профессиональных стандартов? Как узнавать о планах разработки (актуализации) профессиональных стандартов, о внесении изменений в профессиональные стандарты или принятии новых профессиональных стандартов?

Показать ответ
Изменения в профессиональных стандартах и смена требований к квалификации сотрудников

Могут ли обязанности работников, требования к образованию и стажу, измениться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта?

Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте?

Уволить его (если он отказывается проходить обучение)?

В ТК РФ нет такого основания.

Показать ответ
Соответствие требованиям профессионального стандарта - обязан ли работник повысить свою квалификацию?

Должны ли работники привести свою квалификацию с требованиями профессиональных стандартов?

Обязанность по направлению на обучение и расходы несет работодатель?

Показать ответ