Замена отпуска денежной компенсацией

Работаю в детском саду воспитателем, в июле будет пол года как работаю именно в данном саду. По договору мне положен отпуск 42 календарных дня. Вчера заведующая сказала мне что мой отпуск с июля месяца будет составлять только 18 дней на мой вопрос как быть с оставшейся частью отпуска она сказала что он сгорает так как выпадает на учебное время. Права ли она?

Добрый день! Работаю в государственной организации с 17 октября 2013г. В ноябре (примерно с 20) собираюсь идти в декретный отпуск. За период работы 2013 - 2014 не отгуляла 18 дней отпуска, полный отпуск у нас 36 дней. Обязаны ли мне как беременной предоставить еще и полный отпуск за 2014-2015гг.

Добрый день! Подруга работает воспитателем в детском саду. Из заведующая хочет отправить ее в отпуск за свой счет на июль, август, но без ее согласия. Насколько я понимаю, то это решение незаконно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Должна ли выплачивать заработная плата в летнее время? Какими законами вообще регулируется деятельность воспитателей в летнее время? Заранее спасибо.