Отпуск педагога - Вопрос-ответ - Отпуск и время отдыха

Отпуск педагога

Добрый день! Подруга работает воспитателем в детском саду. Из заведующая хочет отправить ее в отпуск за свой счет на июль, август, но без ее согласия. Насколько я понимаю, то это решение незаконно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Должна ли выплачивать заработная плата в летнее время? Какими законами вообще регулируется деятельность воспитателей в летнее время? Заранее спасибо.

Е, добрый день!

Основными нормативными актами, регулирующими деятельность воспитателей, являются Трудовой кодекс РФ и Законом об образовании.

Выполнение преподавательской работы регулируется непосредственно расписанием учебных занятий (п. 2.2. Положения об особенностях режима раб врем и врем отдыха педагогических и иных работников образовательных учреждений.

Другая часть педагогической работы, не конкретизированная по количеству часов, регулируется личными графиками и планами работы.

Периоды каникул или периоды отмены учебных занятий по сан-эпидем и др. основаниям являются для педагогических работников рабочим временем.

В целом режим рабочего времени педагогических работников определяется с учетом режима деятельности учреждений (см. п. 1.2. Положения) + коллективный договор+ трудовой договор + внутренние нормативные документы учреждения.

Отпуск от 36 до 56 дней, в зависимости от вида образовательного учреждения и занимаемой должности. Вместо отпуска можно получить денежную компенсацию, но не более, чем за 28 календарных дней.

Предоставление отпусков происходит по общим правилам (см. ТК РФ).

Направление работника без его согласия в отпуск, будет законным в том случае, если соблюдена очередность предоставления отпуска, установленная законодателем (см.ст. 122 ТК РФ).

Ежегодные отпуска подлежат оплате. Отправка в отпуск "за свой счет" без согласия работника, безусловно будет незаконной.

Изучив вышеуказанные документы и сопоставив их требования с фактической ситуацией, Вы сможете сделать правильный вывод.

В случае нарушения трудовых прав обратитесь в вышестоящую организацию, контролирующий департамент, минестерство, ведомство, в Роструд, Прокуратуру и в суд.

Всего вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказал 121 человек