• Е

    Отпуск педагога

    Добрый день! Подруга работает воспитателем в детском саду. Из заведующая хочет отправить ее в отпуск за свой счет на июль, август, но без ее согласия. Насколько я понимаю, то это решение незаконно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Должна ли выплачивать заработная плата в летнее время? Какими законами вообще регулируется деятельность воспитателей в летнее время? Заранее спасибо.

     

    Е, добрый день!
     
    Основными нормативными актами, регулирующими деятельность воспитателей, являются Трудовой кодекс РФ и Законом об образовании.
     
    Выполнение преподавательской работы регулируется  непосредственно расписанием учебных занятий (п. 2.2. Положения об особенностях режима раб врем и врем отдыха педагогических и иных работников образовательных учреждений.
     
    Другая часть педагогической работы, не конкретизированная по количеству часов, регулируется личными графиками и планами работы.
     
    Периоды каникул или периоды отмены учебных занятий по сан-эпидем и др. основаниям являются для педагогических работников рабочим временем.
     
    В целом режим рабочего времени педагогических работников определяется с учетом режима деятельности учреждений (см. п. 1.2. Положения) + коллективный договор+ трудовой договор + внутренние нормативные документы учреждения.
     
    Отпуск от 36 до 56 дней, в зависимости от вида образовательного учреждения и занимаемой должности. Вместо отпуска можно получить денежную компенсацию, но не более, чем за 28 календарных дней.
     
    Предоставление отпусков происходит по общим правилам (см. ТК РФ).
     
    Направление работника без его согласия в отпуск, будет законным в том случае, если соблюдена очередность предоставления отпуска, установленная законодателем (см.ст. 122 ТК РФ).
     
    Ежегодные отпуска подлежат оплате. Отправка в отпуск "за свой счет" без согласия работника, безусловно будет незаконной.
     
    Изучив вышеуказанные документы и сопоставив их требования с фактической ситуацией, Вы сможете сделать правильный вывод.
     
    В случае нарушения трудовых прав обратитесь в вышестоящую организацию, контролирующий департамент, минестерство, ведомство, в Роструд, Прокуратуру и в суд.
     
    Всего вам самого доброго.  Обращайтесь.
     
    Спасибо сказал 121 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Ирина
    Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска

    Добрый день! При трудоустройстве на работу, было оглашено, что у меня полный соц.пакет. Сейчас мне нужно уехать на сессию, а работодатель против. Какие документы я должна предоставить ему, чтобы он мне дал учебный отпуск?

  • Татьяна
    Могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник

    Добрый день!Скоро уходить в декрет, а у меня очень высооплачиваемая работа, доход больше чем у супруга, я хотела бы после родов продолжить работать, но вопрос в том, что кто пойдет в декрет? Может уйти отец или бабушка в отпуск по уходу за ребенком? 

  • Алёна
    Удержание НДФЛ

    Добрый день, Владимир!Я являюсь работницей организации и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" мне положено пособие в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. Каким образом необходимо производить удержание НДФЛ? С пособия в одинарном размере или пособие в двойном размере целиком не подлежит обложению? Я являюсь постоянно проживающей в населенном пункте, находящемся в зоне проживания с правом на отселение и входящем в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18.12.1997 N 1582.