Что должно быть указанно в больничном листе, если нетрудоспособный работник пропустил срок очередного приема - Вопрос-ответ - Гарантии и компенсации | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Гарантии и компенсации

Бесплатная юридическая консультация по гарантиям и компенсациям

Пример: «Куда подать иск»

Кирилл

Что должно быть указанно в больничном листе, если нетрудоспособный работник пропустил срок очередного приема

Добрый день! Я находился на больничном, выдали лист нетрудоспособности и назначили следующую дату приема, было плохо и я перепутал эти даты и пришел на следующий день, я так и не понял написала мне врач что-то в этот лист или нет. Что в таких ситуациях там пишут?

Добрый день! Кирилл, напомним, что неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы является основанием для снижения размера пособия. В таком случае пособие за полный месяц не должно быть выше МРОТ (ст. 8 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Частью 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ определены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. При этом период неявки застрахованным лицом в этой статье не указан. Таким образом, действующим законодательством не предусмотрено исключение дней неявки из общего периода освобождения от работы. В противном случае (если период неявки не будет прописан в листке нетрудоспособности), работник не сможет получить пособие по временной нетрудоспособности (за период неявки).

Юридическая помощь.

Спасибо!

Спасибо сказали 14 человек

Смотрите также

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам

Добрый день. Работодатель, он же ген.директор ООО, предлагает мне уволиться по собственному желанию. В поликлинике уже выдали больничный лист на оформление на роды и по уходу за ребенком. Его ставила заранее в известность, но в устной форме. На мое заявление ответил: "Я подумаю, как лучше сделать". А теперь только увольняться, т.к. ему не нужны проверки гос.структур. Я работаю с мужем, и работодатель пытается давить и на него. Остаться без дохода двоим, сами понимаете, не выход. Что можете посоветовать? Заранее спасибо.

Показать ответ
Должна ли оплачиваться работа в выходные дни, если есть ребёнок в возрасте до 3 лет?

Добрый день! Я привлекалась к работе в выходные дни ( с моего согласия). Сейчас мне говорят, что эти дни мне не оплатят, т.к. у меня есть ребёнок в возрасте до 3 лет, но нет медицинской справки о том, что у меня нет противопоказаний к работе в выходные. Первый раз слышу о такой справке.. на предыдущей работе такой справки никогда не запрашивали. Подскажите, кто выдаёт такие справки? И имеют ли право работодатели мне не оплатить работу в выходные дни, если у меня нет такой справки?

Показать ответ
Николай Федорович

Отказ в трудоустройстве пенсионеру

Добрый день!

В центр занятости на учет не ставят в поисках работы, на работу пенсионеров не берут - это же полнейшая дискриминация прав человека. Обидно то что когда было 40 лет ограничения были до 35лет, дальше больше, исполнилось 55л - требования до 54л. А теперь пенсионерам отказывают.

Если человек еще вполне работоспособный, но пенсия ниже прожиточного минимума поэтому он и хочет сделать надбавку к пенсии, почему полнейшее нарушение трудового законодательства чиновниками? или это закономерно? Только вышестоящие чины могут работать до 70 лет, а низшие слои населения не засчитываются в такие строки?

Показать ответ