Можно ли сокращенному сотруднику назначить пенсию досрочно - Вопрос-ответ - Гарантии и компенсации

Часто задаваемые вопросы - Гарантии и компенсации

Бесплатная юридическая консультация по гарантиям и компенсациям

Пример: «Куда подать иск»

Володя

Можно ли сокращенному сотруднику назначить пенсию досрочно

Добрый день! Меня сократили, а через пару месяцев мне на пенсию, может мне положена досрочная пенсия?

Добрый день! Володя, работнику, который подпал под сокращение численности или штата, при его согласии может быть назначена пенсия досрочно - на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1).

Юридическая помощь.

Спасибо!

Спасибо сказали 17 человек

Смотрите также

М

Увольнение работника с несовершеннолетним ребенком

Добрый день, я работаю 1,5 года в гос. структуре, недавно утвердили профстандарты по моей должности, теперь мое руководство заставляет переобучиться за свои деньги, так как мое образование не соответствует профстандартам,если я отказываюсь меня увольняют, у меня высшее образование, педагог психолог, работаю на должности специалист по соц. работе в соц. защите, стаж 7 лет в данной структуре,а также я одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня уволить?

Показать ответ
Дина

Какие документы требуются для оформления пенсии по потери кормильца

Добрый день! Какие документы требуются для оформления пенсии по потери кормильца

Показать ответ
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день. Поясните пожалуйста еще такой момент. Работодатель не знает что делать с такими как я, не знает как правильно поступить ведь отдел сократили, и я как бы зависла в уже не существующем отделе. Отдел кадров предлагает мне как бы выйти на день на работу и написать заявление на увольнение. Получается с администрации меня увольняют и следом нанимают на работу в казенное учреждение. И оттуда я опять уйду в отпуск по уходу за ребенком. На сколько это правомочно? Я ведь потеряю после этого выплачиваемое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Или я не права? Спасибо за разъяснения.

Показать ответ