Получение компенсационной выплаты за выполнение служебных обязанностей в нерабочие дни

Здравствуйте Владимир Валерьевич! У меня вопрос связанный с получением жилья. Я С., мичман запаса служил на Тихоокеанском флоте, имею выслугу лет в календарном исчислении 17,5 года в льготном 32 года. Уволился по окончанию установленного срока службы в 1993 г., должен был ехать по замене в г.Бровары Киевской обл. но в связи с выходом в то время, Украины из состава СССР, украинскую присягу принимать не стал. С 1994 года по настоящее время проживаю в г.------ Краснодарского края, стою на общей городской очереди на получение жилья, жилья в собственности у меня нет и не было, проживаю на жилплощади доставшего матери по наследству. Есть ли надежда получить жилищный сертификат на собственное жильё? С уважением мичман запаса С.

Здравствуйте Владимир Валерьевич! Я военный пенсионер, мне -- лет, ветеран боевых действий, работаю в той-же части гражданским служащим где служил. В части объявляется учебная тревога, ( в договоре нет такого пункта, чтоб я прибывал по тревоге) я прибыл на работу в обычное время. Меня вызывает командир подразделения и говорит, что премия за месяц выплачена не будет. Хотя эта премия составляет основную часть зарплаты. Вправе ли он так делать? Может он меня уволить за это?

Добрый день! Работаю в магазине одежды, график работы - пятидневка, выходные - воскресенье, понедельник. Работодатель заставляет выходить на работу во вторник 3 мая (общий выходной, перенесен с 1 мая) без повышенной оплаты или предоставления другого выходного дня. Работодатель ссылается на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н: «У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется.». Правомерно ли решение работодателя? Спасибо.