Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Сергей Иванович
Увольнение за отказ от вакцинации
Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Можно ли уволить сотрудника за отказ от прохождения вакцинации от коронавируса? Спасибо.
Здравствуйте, Сергей Иванович!
Уволить сотрудника за отказ от прохождения вакцинации от коронавируса нельзя. Такое увольнение будет незаконным.
Исчерпывающий перечень оснований, на основании которых можно уводить уволить работника, установлен статьей 81 ТК РФ. Увольнение сотрудника за то, что он отказался вакцинироваться от коронавируса, в этом перечне нет.
Однако, такого сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан.
Консультация юриста по трудовым спорам, обращайтесь.
03.08.2021
-
Увольнение за отказ от работы в новых условиях
Владимир Валерьевич, такая вот ситуация: на меня возложили часть обязанностей по сокращенной должности. Однако работать в измененных условиях я не хочу. В этой ситуации, могут ли меня уволить согласно п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ за отказ от продолжения работы. С уважением Г.П.
-
Увольнение за отказ от работы в новых условиях
Владимир Валерьевич, ... из-за изменения организационных или технологических условий труда было невозможно сохранить определенные положения трудового договора. При этом срок уведомления работника не истек. Мы уволили работника за отказ от работы в новых условиях. Работник подал иск. Кто прав?
-
Увольнение за отказ от работы в новых условиях
Владимир Валерьевич, ... из-за изменения организационных или технологических условий труда было невозможно сохранить определенные положения трудового договора. При этом срок уведомления работника не истек. Мы уволили работника за отказ от работы в новых условиях. Работник подал иск. Кто прав?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также