Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте, Виктория!

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Этот срок начинает течь с момента, когда работодатель получил ваше заявление. Если же вы достигли соглашения с работодателем о более ранней дате увольнения, то это также допустимо.

Это положение применяется и для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, находясь в отпуске, вы имеете полное право уволиться по собственному желанию, просто подав соответствующее заявление.

Условия увольнения во время отпуска

Важно отметить, что работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе в период, когда вы находитесь в отпуске. Исключение составляют случаи ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Таким образом, работник защищен от произвольного увольнения в это время.

С одной стороны, увольнение по желанию работника во время отпуска не запрещено. Это создает свободу выбора для родителей, которые могут решить, что возвращаться к работе в будущем нецелесообразно.

Процесс увольнения

Чтобы уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вам нужно выполнить ряд простых шагов:

Подготовка заявления: Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Убедитесь, что оно содержит дату написания, ваше имя, название организации и четкое указание на ваше намерение уволиться.

Уведомление работодателя: Подавайте заявление вашему работодателю, лучше всего разговаривая с ним заранее. По возможности получите подтверждение о получении заявления, чтобы избежать возможных споров.

Ожидание истечения срока: После подачи заявления следует ждать течение двух недель, если договоренность с работодателем не была достигнута заранее.

Таким образом, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работник вправе уволиться по собственному желанию, при этом соблюдая установленный двухнедельный срок уведомления. Работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе, что защищает ваши трудовые права в этот важный период.

Помощь юриста по трудовым спорам 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

25.11.2025