Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Фатима
Увольнение работника по соглашению сторон
Здравствуйте, Владимир! Может ли работник требовать от работодателя оформить увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию?
Добрый день, Фатима!
На основании статьи 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Работник вправе предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, но если работодатель на это не согласен, по данному основанию договор расторгнуть нельзя.
В таком случае согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом.
Трудовые споры, обращайтесь к юристу, помогу.
04.11.2022
-
АУвольнение по соглашению сторон без выплаты компенсации
Владимир Валерьевич, добрый день! У нас на работе возник спор из-за того, что предыдущий директор подписал с работником очень высокий размер выплаты денежной компенсации на случай расторжения договора по соглашению сторон. Уходя со своего поста, старый директор расторг с работником договор по соглашению сторон, но новый гендиректор не хочет выплачивать такую большую компенсацию, уволенному работнику. Скажите, пожалуйста, какие у нас перспективы в суде, т.к. работник грозится обратиться в суд, поскольку мы не выплатили ему полностью. Спасибо. ________ директор по персоналу ООО _________.
-
Увольнение работника за прогул допустимо, если работник самовольно ушел в отпуск за свой счет
Здравствуйте Владимир Валерьевич!
У нас такая ситуация: сотрудник посчитал, что находится в отпуске без сохранения зарплаты, однако его заявление не было подписано руководителем, приказ не издавался.
Можно ли его уволить за прогул, поскольку он самовольно ушел в отпуск за свой счет?
-
Правомерно ли увольнение работника, который предлагал клиентам работодателя нелегальные услуги?
Здравствуйте, Владимир. На днях по камере видеонаблюдения вычислили, что сотрудник в рабочее время и на рабочем месте предлагал клиентам нелегальные услуги? Считается ли это законной причиной для его увольнения?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также