• О

    Увольнение за выговор - как поступить?

    Меня хотят уволить за два выговора, второй из которых был просто состряпан специально. Как быть в такой ситуации?

    Добрый день!
     
    Посмотрите на сайте "вопросы-ответы", там подробно расписаны действия в таком случае. Общий совет: собирайте все сведения, переписку и документы, относящиеся к основанию Вашего увольнения (выговоры) и к факту увольнения.
     
    Уволят незаконно - обращайтесь в суд. Пока Ваши права не нарушены - говорить не о чем.
     
    Если выговоры незаконные, то не нужно подсказывать работодателю, как их "подчистить", что бы они были "законными". Это не в Вашем интересе (потом обжалуете все в суде).
     
    И не подписывайте ничего задним числом. Заставить Вас не могут: "руки выламывать" никто не будет.
     
    Будут проблемы, обращайтесь.
     
    Всего Вам самого доброго.  Обращайтесь.
    Спасибо сказали 106 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Святослав
    Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику были предложены не все вакантные должности

    Добрый день! На данный момент я попал под сокращение, правомерно ли меня хотят уволить? На предприятии есть открытые вакансии, а мне их даже не предлагают. 

  • Пелагея
    Не предложена вакантная должность

    Добрый день, Владимир. Сейчас столкнулась с такой ситуацией, что с моей работы меня хотят уволить по сокращению, но мне были предложены не все вакантные должности. Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работнику были предложены не все вакантные должности?

  • --
    Увольнение работника во время испытательного срока

     

    Меня хотят уволить без объяснения причин.ЯЯ на испытательном сроке.Трудовой договор не нарушал.