Иск о взыскании заработной платы

Здравствуйте. Вчера 000 уволился с работы. У предприятия передо мной долги по зарплате примерно за год. Какие документы необходимы для подачи Иска в суд и в течении какого времени я могу это сделать? Трудового договора в отделе кадров нет, есть только приказ о приеме на работу и приказ об увольнении. Сумму задолженности мне рассчитали, но справку о наличии задолженности не выдали, сказали что будут выплачивать долг по мере поступления денежных средств.

С, день добрый!

Подать в суд Вы можете в течение 3 месяцев со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ), т.е. до 30.09.2014. Чем позже подадите иск, тем больше денег взыщите (больше будет срок, за который рассчитываются проценты по ст. 236 ТК РФ).

Образец заявления посмотрите в своем райсуде (по месту Вашего жительства) или найдите в интернете.

В качестве приложений, будут (ст. 132 ГПК РФ):

копии искового заявления (с копиями всех приложений к нему) по числу ответчиков и третьих лиц;
документы, подтверждающие обстоятельства Ваших требований (приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, должностная инструкция, трудовая книжка, справка 2 НДФЛ и пр.). Короче, все, что сможете собрать. А если у Вас нет каких-либо документов на руках, не отчаивайтесь, попросите судью затребовать такие документы у работодателя. Для этого Вам будет назначено 1 заседание: "предварительное заседание" (см. ст. 151-152 ГПК РФ);
расчет взыскиваемой суммы. Напишите, сколько по Вашему мнению Вам должен работодатель, посчитайте проценты, укажите какой размер компенсирует Вам моральный вред и предоставьте расчет в произвольной форме. Затребуйте расчетные листы от работодателя, запросите справку 2 НДФЛ и пр.

От госпошлины по данной категории споров Вы освобождены (ст. 393 ТК РФ) и представителя у Вас нет, следовательно документы, в отношении этих обстоятельств, прикладывать не нужно.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 92 человека