• Ирина

    Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы

    Добрый день! Мое руководство на протяжение полу года, то и дело задерживает мне зарплату. Начиналось все это с маленьких задержек 5 дней, неделя. А сейчас это какой-то кошмар, они должны мне зарплату за три месяца. Собралась идти в суд и взыскивать свои деньги. Подскажите пожалуйста как правильно составить исковое заявление?

    Добрый день! Ирина,

    В исковом заявлении необходимо указать (п. 5 ч. 1 ст. 23, ст. 24, ч. 2 ст. 131 ГПК РФ):

    1. Наименование суда, в который подается заявление. Если взыскиваемая вами сумма не превышает 50 000 руб., иск подается мировому судье, в остальных случаях - в районный суд.

    2. Сведения об истце: ваши Ф.И.О., место жительства, а также по желанию - контактный телефон и адрес электронной почты. Если иск подает Ваш представитель, указываются такие же сведения о нем.

    3. Сведения об ответчике: наименование и место нахождения организации-работодателя или Ф.И.О., место жительства индивидуального предпринимателя - работодателя, а также по желанию - телефон и адрес электронной почты ответчика.

    4. Информацию о том, в чем заключается нарушение ваших прав, обстоятельства, на которых вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.

    5. Ваши требования о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение срока ее выплаты с указанием размера взыскиваемой суммы.

    Внимание! Также в исковом заявлении вы можете заявить требование о возмещении морального вреда (ч. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ).

    6. Перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

    Исковое заявление необходимо распечатать и подписать. Вместо вас поставить подпись может ваш представитель, если полномочия на подписание заявления и подачу его в суд указаны в доверенности (ч. 4 ст. 131 ГПК РФ).

    Также с 01.01.2017 исковое заявление можно подать в электронном виде при условии наличия технической возможности для этого в суде (ч. 1.1 ст. 3 ГПК РФ; ч. 4 ст. 12 Закона от 23.06.2016 N 220-ФЗ).

    Юридическая помощь в трудовых спорах.

    Спасибо сказали 18 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Задержка зарплаты более 15 дней: можно приостановить работу

    Добрый день, Владимир Валерьевич! Нам периодически задерживают зарплату, а сейчас ее не выплачивают уже почти месяц. Можем ли мы приостановить работу в таком случае и будет ли нам начисляться за это время зарплата. Коллектив ___________ .

  • Невыплата зарплаты и приостановка работы - последствия для сотрудников

    Добрый день. Нам уже более месяца задерживают зарплату. Мы можем приостановить работу и не ходить на нее. Какие будут последствия?

  • Устроен неофициально

    Здравствуйте, с января стояла в центре занятости, нашла работу, где договорились, что буду работать без оформлеия( даже договор не заключили), оказалось, что в этой организации зп платят с опозданием и по частям. В итоге, долг накопился за 4 мес( примерно 65000 руб). Из центра занятости ушла в ноябре( закончился срок договора с цз , направили на учебу, учусь месяц, до 21.12.17) за так и не платят. Нас в офисе 2 человека не оформленных и в цехе люди есть. Как мне получить свои деньги? Сложность в том, что я не устроена официально. Состояла в цз , что бы писать во все инстанции. Жаловаться. договориться с этими людьми бесполезно. Платить не будут, хотят прсто уволить и найти новых людей и так же копить их долго по зп. Что у меня на них есть?(была в цехе производственная травма, они дали показания, что человек у них не работал, а просто знакомый встал за станок и отпилил себе пальцы, они договорились с потерпевшим , что бы тот придерживался этой версии) он тоже не оформлен у них никак. ( в налоговой показывают ежемесячные отчисления на щп( которых по факту нет), (нет кассы, проводят сделки с физ лицами по приходнику) прошу разъяснить, как получить свои деньги, что делать? Какая ответственность, если вскроется, что я стояла в цз и работала, грозит ли суд?