юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Александр
Распространяется ли порядок выдачи копий документов на уволенных работников?
Владимир Валерьевич, помогите разобраться с вопросом. Будет ли распространться порядок выдачи копий документов на уволенных работников?
Александр, добрый день!
Общий порядок выдачи работникам копий документов, установленный ст. 62 ТК РФ, распространяется на всех работников вне зависимости от статуса (уволенный или работающий).
В Трудовом кодексе РФ понятие "работник" применяется в отношении лиц, которые как состоят в трудовых отношениях с работодателем, так и прекратили их (ч. 6 ст. 84.1, ч. 2 ст. 391, ст. 392 ТК РФ). Существуют также примеры судебных решений, в которых указано на незаконность бездействия работодателя по невыдаче уволенному работнику документов, связанных с работой, в трехдневный срок со дня подачи соответствующего заявления (см. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.09.2010 N 33-13272/2010, Определение Московского городского суда от 26.08.2010 по делу N 33-27002).
Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.
-
Спецоценка условий труда на вакантном рабочем месте
Добрый день, Владимир Валерьевич!
Подскажите, пожалуйста, как провести спецоценку условий труда на вакантном рабочем месте и каков состав комиссии. Спасибо.
-
Уплата госпошлины военнослужащими при подаче исков о взыскании зарплаты
Владимир Валерьевич, должны ли военнослужащие уплачивать госпошлину при подаче исков о взыскании зарплаты. Спасибо.
-
Возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера
Владимир Валерьевич, как на главного бухгалтера возложить функции, ушедшего в отпуск, кассира?
Смотрите также