Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Учеба входит в общий трудовой стаж?

    Здравствуйте! Помогите разобраться... Я военнослужащая по контракту, в 45 лет собираюсь уходить на пенсию по смешанному стажу. При этом я имею 12, 5 лет военного стажа и 12, 5 трудового стажа, в котором у меня отражена учеба в ВУЗе и запись в трудовой тоже есть. Вопрос: засчитывается ли учеба в ВУЗе в трудовой стаж, при выходе на военную пенсию по смешанному стажу? Спасибо

    Добрый день,!

    Существует 2 варианта расчета пенсии. Если вы, выходя на пенсию, выбрали вариант расчета по правилам «старого» законодательства (закон РФ №340-1), то время учёбы учитывается в трудовом стаже. Но согласно этому закону максимальный размер пенсии ограничивается тремя минимальными размерами пенсии. Этот вариант расчета пенсии выбирается крайне редко, так как является невыгодным для людей проработавших всю жизнь. Если пенсионер выбирает второй способ расчета пенсии, с учётом индивидуального коэффициента, то есть учитывается страховой стаж, то размер его пенсии не будет ограничен тремя минимальными пенсиями, но при этом время учёбы в ВУЗе учитываться не будет.

    * Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовых или иных работ, в течение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

    В трудовой стаж так же включаются периоды:
    * прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;

    * получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;

    * ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);

    * получения пособия по безработице;

    * переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

    * когда гражданин участвовал в общественных работах;

    * пребывания в местах лишения свободы или ссылке;

    * когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;

    * когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;

    * ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.

    Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, в течение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

    Учёба в страховой стаж не включается. 

    Юридическая помощь по трудовым спорам

    Спасибо сказали 65 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • компенсация с работодателя

    Доказательной базы, что я выполнял функции не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией у меня достаточно. Очень много документов, которые я разрабатывал на протяжении последних трех лет за моей подписью, которые официально проходили согласование и экспертизу, а также утверждение. Кроме того есть документы которые отписывались мне работодателем на исполнение, хотя я не должен был их исполнять по штатной должности. Также имеются приказы о привлечении меня к дисциплинарным взысканиям по этому направлению деятельности, которые на меня накладывались лишь для того, чтобы прикрыть свою ответственность перед прокуратурой (сделать меня крайним). В данный момент я перевелся на другую должность и стал не угоден работодателю, в связи с чем появилось предвзятое ко мне отношение и придирки по всяким пустякам с целью уволить меня с работы. 


  • что нужно для непрерывного стажа работы?

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если увольняют по окончании срока действия трудового договора, то через какое время нужно устроиться на работу, чтобы трудовой стаж считался непрерывным?