Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • компенсация с работодателя

    Доказательной базы, что я выполнял функции не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией у меня достаточно. Очень много документов, которые я разрабатывал на протяжении последних трех лет за моей подписью, которые официально проходили согласование и экспертизу, а также утверждение. Кроме того есть документы которые отписывались мне работодателем на исполнение, хотя я не должен был их исполнять по штатной должности. Также имеются приказы о привлечении меня к дисциплинарным взысканиям по этому направлению деятельности, которые на меня накладывались лишь для того, чтобы прикрыть свою ответственность перед прокуратурой (сделать меня крайним). В данный момент я перевелся на другую должность и стал не угоден работодателю, в связи с чем появилось предвзятое ко мне отношение и придирки по всяким пустякам с целью уволить меня с работы. 


    Добрый день, Евгений.

    Дополнительная работа поручается работнику только с его согласия и за дополнительную плату, которая устанавливается по соглашению сторон. Из анализа судебной практики следует, что многие работники проигрывают дела, т.к. не могут доказать факт возложения на них дополнительной работы, но если доказательств достаточно, то это возможно. Кроме того необходимо учитывать, что срок исковой давности по трудовым сорам составляет три месяца. В любом случае необходимо более подробно изучить Вашу ситуацию. Сделать подборку судебной практики. Подготовить исковое заявление. Если решите обратиться в суд — напишите мне в чат, я Вам помогу подготовить документы для суда. 

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 48 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Работник не согласен ни на изменение условий трудового договора, ни на перевод

    Работник не согласен ни на изменение условий трудового договора, ни на перевод. Что можно предпринять в таком случае? Уволнять его?

  • Может ли работодатель уволить меня из за недосдачи, если я беременна?

    Здравствуйте! У меня в магазине была недосдача. Директор обещал уволить по статье, так как по собственному я отказалась. Возможно ли это если я беременна? 

  • перевод на другую должность без согласия

    Может ли начальник перевести меня на другую работу без моего согласия?