увольнение без отработки - Вопрос-ответ - Права и обязанности работника и работодателя

Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя

Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя

Пример: «Куда подать иск»

увольнение без отработки

Можно ли уволиться с работы без отработки? Хочу уйти на другую работу, а отрабатывать две недели нет времени т.к. сразу нужно выходить на новое место работы.

Добрый день, Екатерина.

Срок который устанавливается ТК РФ, это минимальный срок в течении которого вы должны предупредить работодателя т.е. за 2 нед. до увольнения. Из этой ситуации можете выйти договорившись с преждним работодателем о сокращении данного срока. В другом случае если вы не выйдете на раоту то работодатель прежний имеет право уволить вас за прогул.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 68 человек

Смотрите также

Валерия

Сохранится ли предыдущее место работы, после перехода в другой отдел?

Если работник предприятия переходит в другой отдел на время декретного отпуска другого работника, за ним предыдущее место сохраняется?

Показать ответ
Светлана

Компенсация расходов на проезд в командировке

Я живу в Москве,работаю на фармзаводе, в Московской области. Меня на месяц посылают работать в Москву, в небольшой филиал от завода, чтоб доехать до нового места, у меня большие денежные затраты на проезд, Должно ли предприятие оплатить мне затраты на проезд?

Показать ответ
Внесение изменений в должностную инструкцию без согласия работника

Я с ___ г. работала в должности "специалист -------". Приказом ------- г. была уволена с работы по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Уволили меня в связи с моим отказом работать по измененной должностной инструкции. Мой работодатель в одностороннем порядке изменил мою должностную инструкцию, фактически расширив, изменив мои трудовые функции.
Мое увольнение может считаться в этом случае незаконным? Его можно оспорить?

Показать ответ