Владимир СундаковПрофесиональный юрист
Профессиональный
юрист
юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Санкции за нарушение профессиональных стандартов
Какие санкции будут применяться за неприменение или неправильное применение профессиональных стандартов?ТК РФ
устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:- согласно части второй
статьи 57
ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии сТК РФ
или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений; - согласно
статье 195.3
ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установленыТК РФ
, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.Таким образом, если не соблюдены указанные обязательные требования законодательства, то работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии состатьей 5.27
Кодекса об административных правонарушениях.В остальных случаях требования проверяющих органов в части применения профессиональных стандартов неправомерны. - согласно части второй
-
Профессиональные стандарты труда - это нормативные актыУтвержденные Минтрудом России профессиональные стандарты являются нормативными правовыми актами.Согласно части первой
статьи 195.3
ТК РФ, еслиТК РФ
, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.Означает ли данная норма, что содержащиеся в профессиональных стандартах требования являются обязательными для применения? -
Изменения в профессиональных стандартах и смена требований к квалификации сотрудниковМогут ли обязанности работников, требования к образованию и стажу, измениться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта?Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте?Уволить его (если он отказывается проходить обучение)?В
ТК РФ
нет такого основания. -
Профессиональные стандарты труда - частота обновленийКак часто профессиональные стандарты будут обновляться/добавляться?
Смотрите также