Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности, ответственность
Права и обязанности, ответственность
  • Ольга

    Вредность (опасность) условий труда - как проверить?

     

    Работаю на кожзаводе,сортировщицей вредности у нас нет стали сортировать кожу с полиуритановым покрытием,которое пахнет ужасно после сортировки такой кожи болят желудки .просто не возможно ,пожаловались начальнику он выдал распираторы и сказал что это не вредно,но цех где производят эту кожу есть вредность и совсем другая зарплата,как нам узнать должна ли быть у нас вредность или нет и куда обратится?я сортировщица полуфобриката и готовой продукции.
    О добрый день!
    В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ  "О специальной оценке условий труда",
     
    специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
    Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     
    В Вашем случае, согласно ст. 17 вышеуказанного закона, работодатель должен был проводить внеплановую специальную оценку условий труда, ввиду  изменения состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
    При этом, работник вправе:
    • присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
    • обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда.
    Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются Рострудом (бывшая Трудинспекция).
    Пишите коллективное заявление в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), в Москву, и обязательно копию в Прокуратуру РФ . Они назначат организацию, которая проведет проверку. В случае несогласия с заключением экспертизы, Вы вправе провести независимую экспертизу и с ее результатами обратиться в суд.
     
    При работе с вредными условиями Вам должен быть предоставлен дополнительный отпуск (минимум 7 дней) ст. 117 ТК РФ, оплата труда в повышенном размере (ст. 147 ТК РФ), обязательное страхование, регулярные медосмотры и другие гарантии и льготы.
     
    Заболел живот - обращайтесь к врачу, фиксируйте заболевание. Это все несчастные случаи на производстве, в отношении которых должно производиться расследование, установленное трудовым кодексом.
     
    В Вашем случае, работодатель серьезно рискует, не выполняя требования по охране труда. За нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай, виновного могут привлечь к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности, вплоть до лишения свободы на 5 лет.
     
    В случае необходимости судебного представительства или подготовки жалобы, иска, в защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обращайтесь.
     
    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
    Спасибо сказали 60 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Спецоценка условий труда на вакантном рабочем месте

    Добрый день, Владимир Валерьевич!

    Подскажите, пожалуйста, как провести спецоценку условий труда на вакантном рабочем месте и каков состав комиссии. Спасибо.

  • ответственность за плохие условия труда

    Добрый день! Какова ответственность работодателя за изменение функциональных обязанностей работника в должностной инструкции, которые противоречат функциональным обязанностям прописанным в трудовом договоре? А также не соблюдение условий договора по обеспечению работника оборудованным рабочим местом (его отсутствием) и созданием плохих условий труда (сквозняки, пыль, повышенные нагрузки). 


  • Дмитрий
    Жалоба на условие труда

    Добрый день!

    Подскажите пожалуйста куда можно обратится с жалобой на условие труда, чтобы приехала проверка?

    Работаю в автосервисе, у нас не очень большое помещение, сейчас ввели новую услугу антикорозийное покрытие автомобиля. От этого по всему автосервису ужасный запах. Руководство прежде чем запустить этот проект, не подготовили отдельное помещение, хотябы вытяжку сделали бы, но и она у нас отсутствует. Вообщем руководству безразницы на наши жалобы, а мы все от этого страдаем.