Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Юрий
Можно ли заменить денежной компенсацией часть ежегодного отпуска, если использовал только половину?
Здравствуйте. Имею ли я право попросить заменить денежной компенсацией часть ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней, если я использовал только 14 дней?
Юрий, добрый день!
В данной ситуации работодатель не вправе удовлетворить Вашу просьбу.
Согласно ч. 2 ст. 126 ТК РФ при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсации подлежит та часть каждого отпуска, которая превышает 28 дней. В данном случае отпуска за два года не превышают 28 дней каждый, и поэтому замена части этого отпуска денежной компенсацией не может быть произведена. Предоставлять ли весь отпуск одновременно или по частям, стороны вправе решить самостоятельно.
Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.
-
Ежегодный отпуск после декретного
Здравствуйте! Интересует вопрос ежегодного отпуска после декретного. Я с 1.04.2010 года ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим декретным отпуском. Ребенку 3 года исполнится в июне 2014 года,я писала заявление до 3 лет. Хочу выйти на работу раньше, т.е в декабре 2013 года. А в марте 2014 года хочу взять отпуск за 2014 год, имею ли я на это право? Или я должна буду отработать 6 месяцев, чтоб уйти в оплачиваемый отпуск. Спасибо,надеюсь получить ответ
-
Ежегодный отпуск перед декретом
Здравствуйте могу ли я взять отпуск перед дикретом( в дикрет ухожу в июне) если заявление писала на ежегодный отпуск в августе,работаю в бюджетной организации?
-
Когда можно брать ежегодный отпуск после декрета?
Могу ли я взять ежегодный отпуск после декрета, если отработала 7 месяцев? Чем это регламентировано?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также