Отпуск по причине беременности - Вопрос-ответ - Отпуск и время отдыха | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха

Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха

Пример: «Куда подать иск»

Алескей

Отпуск по причине беременности

Здравствуйте! Меня зовут Алексей, ситуация следующая: устроился на работу примерно 4 месяца назад, недавно то есть. Жена забеременела месяц назад. Возможно ли взять отпуск или придется увольнятся? Хотелось бы закрепиться на этом месте, но сейчас не могу разорваться между работой и возникшей ситуацией в семье. Благодарю за ответ

Здравствуйте Алексей!

При составлении графика отпусков следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, или в иные периоды, установленные нормативными правовыми актами РФ (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ). Вы относитесь к категории мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам. Период предоставления отпуска: Период нахождения жены в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется независимо от времени непрерывной работы супруга у данного работодателя. Документальное обоснование: Справка с места работы супруги, подтверждающая, что она находится в отпуске по беременности и родам, свидетельство о браке, заявление супруга.

Юридическая помошь по трудовым вопросам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 30 человек

Смотрите также

Ежегодный отпуск перед декретом

Здравствуйте могу ли я взять отпуск перед дикретом( в дикрет ухожу в июне) если заявление писала на ежегодный отпуск в августе,работаю в бюджетной организации?

Показать ответ
Вправе ли работодатель вызвать меня из декретного отпуска?

Здравствуйте! Два месяца назад я вышла в декретный отпуск, а сейчас мне названивают с работы и просят прийти из-за важных отчётов. Вправе ли работодатель вызвать меня из декретного отпуска?

Показать ответ
Отпуск по уходу и ежегодный отпуск для папы

Добрый день. Собираемся переезжать в другой регион, муж на работе хотел взять отпуск за свой счет , а через две неделю у него ежегодный отпуск (уволиться супруг хочет после отпуска, так как по кол договору будет компенсирована стоимость билетов) Работодатель отказал, узнав о последующем увольнении стал грозить увольнением по статье. Уже провели липовую проверку и вынесли выговор( до этого их не было). Подскажите, как можно "дотерпеть" до своего отпуска, возможно ли супругу уйти в отпуск по уходу за ребенком на эти две недели, через две недели воспользоваться отпуском ежегодным и после уволиться? что должны кадры сделать с его ежегодным отпуском если он напишет заявление на отпуск по уходу уже завтра?

Показать ответ