Включение в отпуск выходных дней

Здравствуйте, Алексей!

Согласно части 1 статьи 125 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Однако при этом законодательство устанавливает одно обязательное условие: хотя бы одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Это требование служит гарантией того, что работник получит достаточно времени для полноценного отдыха.

Отпуск и выходные дни

Существует распространенное мнение, что при расчете дней отпуска, который разбивается на части, обязательно должны учитываться выходные дни. Однако данное утверждение не соответствует букве закона. ТК РФ не содержит норм, обязывающих включать выходные дни в число календарных дней отпуска.

Этот нюанс позволяет работнику и работодателю более гибко подходить к планированию отпуска. Например, если работник берет 14-дневный отпуск, он может начать его с рабочего дня, и окончание отпуска будет через 14 календарных дней, включая выходные. Тем не менее, само деление отпуска на части может происходить с учетом согласования между сторонами.

Примеры применения

Предположим, работник договаривается с работодателем о том, что его отпуск будет разбит на две части: первая — на 14 дней, а вторая — на 7 дней. В этом случае данное соглашение полностью соответствует законодательству, так как первая часть составляет 14 календарных дней, что удовлетворяет требованию ТК РФ.

В то же время, если работник решит взять отпуск в три этапа, например, 10, 10 и 5 дней, такое разделение будет неправомерным, поскольку ни одна из частей не соответствует минимальному требованию в 14 дней.

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно и законно при соблюдении условия о минимальной продолжительности одной из частей. Работодателю следует внимательно относиться к организации отпуска своих сотрудников, обеспечивая как соблюдение прав работников, так и практическую возможность полноценного отдыха, что, в свою очередь, способствует повышению производительности и удовлетворенности трудом.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

28.11.2025