Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Оформление в трудовую книжку совмещения работ
У нас в коллективе руководства возникло разногласие. Подскажите нам, нужно ли вносить сведения о совмещении в трудовую книжку работника?
Евгений, добрый день!
Нет, не нужно. При заполнении трудовых книжек работодатель должен руководствоваться Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Требования названных Правил и Инструкции обязательны для исполнения работодателем с учетом ч. 2 ст. 66 ТК РФ.
Указанными нормативными правовыми актами не предусмотрено внесение сведений о совмещении в трудовую книжку работника.
Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.
-
КириллЗапись в трудовой книжке без должности
Скажите, пожалуйста, может ли ИП, принимающий на работу выпускника СУЗа или ВУЗа по срочному трудовому договору на 3 месяца, сделать запись в трудовой книжке "Принят на должность Специалиста" без уточнения данной должности?
-
Какие записи вносятся в трудовую книжку работника при его переводе к другому работодателю?
Что должно быть написано в трудовой книжке работника при его переводе к другому работодателю? Спасибо.
-
Работа по совместительству трудовая
Трудовая книжка сотрудника, который числится одновременно на двух работах, хранится у работодателя по основному месту работы. Но как только человек уволится с основного места, вторая работа превратится для него в основную. Как записать в трудовую книжку переход с основной работы на работу "по совместительству"?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также