Утверждение формы трудового договора с руководителем МУП

Здравствуйте, Божена!

В настоящее время унифицированная форма трудового соглашения с руководителем муниципального унитарного предприятия (МУП) отсутствует. Однако, рекомендуется обратиться к уставу вашего МУП, где может содержаться информация об утвержденной форме трудового договора. В таком случае, следует руководствоваться установленным порядком.

Законодательство не предусматривает обязательное использование утвержденной формы трудового договора с руководителем МУП, в отличие от типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, предусмотренной частью 4 статьи 275 Трудового кодекса РФ.

Полномочия по утверждению формы трудового договора с руководителем МУП могут быть делегированы органу местного самоуправления, который осуществляет права собственника имущества в отношении вашего МУП. Этот орган назначает руководителя, определяет порядок деятельности предприятия и утверждает его устав.

В уставе МУП должен быть определен порядок заключения трудового договора с руководителем, включая возможное требование об использовании специальной формы трудового договора. Эти положения следуют из абзацев 1 и 2 части 4 статьи 51 Закона о местном самоуправлении, пункта 1 статьи 2, пункта 2, абзацев 5 и 7 пункта 3 статьи 9, абзаца 1 пункта 1 статьи 21 Закона об унитарных предприятиях.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

06.06.2025