Увольнение по телефону - Вопрос-ответ - Увольнение

Часто задаваемые вопросы - Увольнение

Бесплатная юридическая консультация по увольнениям

Пример: «Куда подать иск»

Увольнение по телефону

Владимир Валерьевич, можно ли по телефону сообщить работодателю о своем желании уволиться?

Добрый день, А!

Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать письменное заявление.

Так как заявление отсутствует, трудовой договор расторгнут не будет.

По телефону сообщить о желании уволиться можно, но это не будет являться основанием для Вашего увольнения.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 88 человек

Смотрите также

Прекращение срочного трудового договора возможно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя

Владимир Валерьевич, можно ли прекратить срочный трудовой договор можно, если работник не был уведомлен об этом вовремя? Спасибо.

Показать ответ
Л.

Срочный трудовой договор и беременность - будет ли продлен договор?

Владимир Валерьевич, добрый день! Я хотела бы узнать по поводу увольнения. У меня срочный договор и я беременна. Когда меня могут уволить: по окончании срока договора или по справке о декретном отпуске, т.е. в конце моего декретного отпуска? С уважением, Л.

Показать ответ
Увольнение за прогул незаконно, если сотрудник не был допущен к работе

В период с -- ноября по --- декабря ---- года я былна больничном. ППридя на работу после болезни ______ года меня на рабочее место не пустили, так как мой электронный пропуск оказался заблокированным, на следующий день _________ была аналогичная ситуация.

Я сообщил работодателю о блокировки пропуска. Мне предложили сделать гостевой пропуск. При этом предложение работодателя об оформлении гостевого (временного) пропуска, не обеспечивало мне достаточного для исполнения трудовых обязанностей доступа к личному кабинету и электронной базе.

Приказом от --- года меня уволили на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня _________ года.

Я могу выйграть свой трудовой спор (работодатель находится в Москве)?

Показать ответ