Увольнение по телефону - Вопрос-ответ - Увольнение

Часто задаваемые вопросы - Увольнение

Бесплатная юридическая консультация по увольнениям

Пример: «Куда подать иск»

Увольнение по телефону

Владимир Валерьевич, можно ли по телефону сообщить работодателю о своем желании уволиться?

Добрый день, А!

Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать письменное заявление.

Так как заявление отсутствует, трудовой договор расторгнут не будет.

По телефону сообщить о желании уволиться можно, но это не будет являться основанием для Вашего увольнения.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 88 человек

Смотрите также

Прекращение срочного трудового договора возможно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя

Владимир Валерьевич, можно ли прекратить срочный трудовой договор можно, если работник не был уведомлен об этом вовремя? Спасибо.

Показать ответ
Увольнение за повторный проступок недопустимо, если первое взыскание признано незаконным

Владимир Валерьевич, у нас к вам такой вопрос: А. были совершены нарушения трудовой дисциплины. В приказе о наложении дисциплинарного взыскания не было указано, со ссылкой на нормативные и (или) локальные нормативные акты, какое нарушение трудовой дисциплины было допущено А.

Будет ли при таких данных приказ от ____ N _______ о применении в отношении А дисциплинарного взыскания в виде выговора правомерно признан судом незаконным?

Можно ли будет уволить А. по п. 5 ч. 1 ст. 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если в последующем она провинится?

Показать ответ
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением

Добрый день, Владимир Валерьевич! Если работник написал свое заявление об увольнении под давлением работодателя, по его понуждению. Будет ли законно такое увольнение работника?

Показать ответ