Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Увольнение по телефону
Владимир Валерьевич, можно ли по телефону сообщить работодателю о своем желании уволиться?
Добрый день, А!
Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать письменное заявление.
Так как заявление отсутствует, трудовой договор расторгнут не будет.
По телефону сообщить о желании уволиться можно, но это не будет являться основанием для Вашего увольнения.
Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
-
Прекращение срочного трудового договора возможно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя
Владимир Валерьевич, можно ли прекратить срочный трудовой договор можно, если работник не был уведомлен об этом вовремя? Спасибо.
-
Увольнение сотрудника, работающего без оформленного срочного трудового договора
Добрый день, Владимир Валерьевич! Меня приняли на работу ___ приказ ___, указав в приказе, что я принят на работу по трудовому договору.
Но, со мной не заключилали никакого трудового договора. А уволили меня по
пункту 2 части 1 статьи 77
Трудового кодекса Российской Федерации - по истечению срока трудового договора.В приказе, правда, когда принимали на работу написали, что я принят на 1 год. А по окончанию 1 года без трудового договора меня уволили.
Вправе ли они так со мной поступать.
-
Увольнение за повторный проступок законно, если работник скрыл, что он на больничном
Добрый день, Владимир Валерьевич! У нас следующая ситуация: в день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил в ООО больничный лист, открытый еще до расторжения трудового договора. Вправе ли мы были уволить работника, поскольку он злоупотребил своим правом и не сообщил нам о нахождении на больничном в день увольнения. Спасибо. Директор по персоналу ООО ________, С.И.
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также