Увольнение в связи с ликвидацией

Доброе утро, Арман!

Неправомерно увольнение в связи с ликвидацией (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если:
⦁ работник был принят в банк с отозванной лицензией на период конкурсного производства, которое еще не завершено
⦁ работодатель прекратил деятельность, но его имущество, права и обязанности фактически перешли к новой организации 
Правомерно увольнение в связи с ликвидацией (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если:
⦁ у работодателя в данной местности нет других подразделений и перевод невозможен
⦁ у банка, в котором трудился работник, отозвана лицензия 
Практика неоднозначна, если работник уволен в связи ликвидацией до завершения конкурсного производства
⦁ увольнение неправомерно 
⦁ увольнение правомерно 
Практика неоднозначна, если работник уволен после решения работодателя о добровольной ликвидации, но до внесения в ЕГРЮЛ
⦁ увольнение правомерно 
⦁ увольнение неправомерно 

Юридическая консультация по трудовым вопросам, обращайтесь.