Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в день истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении

Добрый день!Кирилл, судебное постановление, которым увольнение в такой ситуации признано правомерным.Вывод основан на том, что день истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении является для работника последним днем работы и днем прекращения трудового договора.В то же время анализ постановления апелляционной инстанции показывает, что нижестоящий суд принял решение в пользу работника, посчитав, что увольнение произведено до истечения срока предупреждения.

Юридическая помощь в трудовых спорах.