Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Евгений

    Срок прекращения трудового договора

    Добрый день. В какие сроки прекращается договор при применении определенных оснований увольнения?

    Добрый день, Евгений!

    1. Трудовой договор прекращается по истечении одного месяца со дня окончания срока действия (пп. 5 - 8 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ):

    - разрешения на работу или патента;

    - разрешения на временное проживание в РФ;

    - вида на жительство в РФ;

    - договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора о предоставлении платных медуслуг на территории РФ.

    2. Трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, предусмотренного федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, которые устанавливают ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами (п. 9 ч. 1, ч. 3 ст. 327.6 ТК РФ).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 19 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Михаил
    Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников

    Добрый день! Какие споры могут возникнуть при сокращении численности или штата работников? 

  • Срок предупреждения об увольнении

    Владимир, ситуация следующая: меня работодатель уведомил о сокращении 22 ноября и я был уволен через два месяца - 22 января. День сокращения был для меня последним рабочим днем.

    Но ведь срок предупреждения об увольнении равен 2 месяцам, а меня уволили в последний день этого срока.

    Это  разве законно?

  • Д
    Увольнение нерадивого работника

    Добрый день! Я директор школы, у меня возникли проблемы с бухгалтером, который как я считаю не справляется с выполнением своих должностных обязанностей. Ситуация первая: поступила жалоба со стороны персонала о невыплаченных отпускных, хотя отпуск уде начался, на что бухгалтер. Ответил своей занятостью и прохождением обучения. Я со своей стороны посчитал правильным объявить выговор. Ситуация вторая: поступила жалоба от учителя о неправильных перечислениях в пенсионный фонд, бухгалтер отказывается от этого и говорит, что я как директор подстраиваю ситуации. Ситуация 3: сегодня узнаю о его выходе на больничный, он трубку тел не берет, сообщила об этом жена секретарю школы. В ближайшее время нужно выплатить з/п , но доступ к программе где осуществляется расчет и тд закрыт, он поставил пароль. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Естественно я хотел бы по прощаться с таким "специалистом". Бухгалтерского образования у него нет, на работу я его не брал. В данной школе я сам работаю 2 месяца, от него слышу постоянное хамство и оскорбления , угрожает мне своим старшим сыном. Неда! вно приходила его жена, устроила скандал. Вот такая ситуация. Спасибо заранее за ответ.