Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Мирослава
Увольнение педагогического работника
Доброе утро! В связи с повторным грубым нарушением устава педагогическим работником какое есть основание прекратить с ним трудовой договор?
Доброе утро, Мирослава!
В соответствии с п. 1 ст. 336 ТК РФ основанием прекращения трудового договора с педагогическим работником является повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Поскольку данное основание прекращения трудового договора является мерой дисциплинарной ответственности, соответственно, необходимо соблюсти требования ст. ст. 192 - 193 ТК РФ относительно порядка применения дисциплинарного взыскания.
-
Ирина АлександровнаУ каких работников есть преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата
Доброе утро! У каких работников есть преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата
-
ПётрДолжность, занятая совместителем
Доброе утро, перед увольнением по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ мне, как работнику, не была предложена должность, занятая совместителем. Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику не была предложена должность, занятая совместителем?
-
РиммаУсловия совмещения должностей
Доброе утро, Владимир! Я, как работница, была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. Перед увольнением мне не была предложена должность, обязанности по которой выполнялись другим работником на условиях совмещения. Скажите пожалуйста правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работнику не была предложена должность, работу по которой выполняет другой работник на условиях совмещения?
© 2026 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также