Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Саша
Увольнение в период больничного
Добрый день!
Я был на больничном, мне позвонила заведующая и сказала, что нас сокращают.
Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в период временной нетрудоспособности работника?
Добрый день, Саша!
Увольнение в связи с сокращением численности или штата относится к случаям увольнения по инициативе работодателя.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя не допускается в период временной нетрудоспособности работника, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В то же время анализ постановлений апелляционной инстанции показывает, что нижестоящие суды иногда выносят решения в пользу работодателя, основываясь на неправильном применении и толковании норм права.
-
АнтонПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работник согласился с переводом на временно свободную должность
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работник согласился с переводом на временно свободную (на период отсутствия основного работника) должность?
-
КириллПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в день истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в день истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении?
-
ЛидаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет?

Смотрите также