Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
заявление на увольнение без даты
Доброго дня! при приеме на работе работодатель вынудил меня написать заявление на увольнение без даты. На тот момент выбирать не приходилось, пришлось согласиться. Но сейчас я беременна. В любой момент меня могут уволить. Как себя обезопасить? Могу ли я доказать, что писала заявление давно, под давлением руководства, в случае возникновения конфликта? Или попробовать отозвать заявление? Но обязан ли работодатель выдать мне его на руки?
Добрый день, Карина.
Подаете на имя работодателя заявление (лучше его отправить почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения) о том, что Вы отзываете ранее написанное заявление об увольнении по собственному желанию.
Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.
-
Заставляют писать заявление на увольнение
Руководитель понуждает к увольнению по обоюдному соглашению и отказывается допускать к работе. Я продолжаю выходить на работу но руководитель отказывается вносить в табель отработанные дни и не представляет сведения об отработанных днях для начисления зарплаты в бухгалтерию. Можно ли привлечь руководителя к уголовной ответственности за фальсификацию табеля и не выплату зарплаты?
-
Заставляют написать заявление на увольнение
Беременную заставили написать по собственному желанию, грозя уволить по статье за пьянку, по мед освидетельствованию, результат 0.205 промилле.
-
Могут ли уволить на испытательном сроке без объяснения причин на законных основаниях?
Владимир Валерьевич, меня уволили на испытательном сроке без объяснения причин. Я могу обжаловать это в суде?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также