Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
задолженность при увольнении. Ликвидация предприятия
Подскажите пожалуйста, как правильно написать справку работнику для суда о задолженности при увольнении по ликвидации предприятия.
Добрый день, Игорь.
Согласно ст. 62 ТК: «По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно».
Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.
-
Увольнение при ликвидации ООО, если ООО находится на стадии конкурсного производства
Можно ли уволить работников в связи с ликвидацией, если ООО находится на стадии конкурсного производства?
-
Константин АлексеевичУвольнение сотрудника за прогул
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации.
Я являюсь генеральным директором, в подчинение не очень много сотрудников, но есть один, который постоянно исчезает без причин, устал от него. В конце декабря он сообщил, что ушел на больничный, но до сих пор от туда не вернулся. На телефонные звонки не отвечает, различные виды связи обрывает. До нас дошла информация, что и больничного листа у него нет. Подскажите пожалуйста действия по увольнению за его прогулы. Как нам быть?
-
Сохранение среднего заработка за пенсионером при его увольнении
Владимир Валерьевич, подскажите, пожалуйста, сохраняется ли за уволенным пенсионером среднего заработка за третий месяц со дня сокращения
Ч. 2 ст. 178
Трудового кодекса РФ
© 2026 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также