В какие сроки работодатель в описанной ситуации должен произвести выплаты работнику при увольнении?

Добрый день, Ирина!

В соответствии с законом (статьи 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ) при увольнении работника по любым основаниям работодатель должен произвести с ним расчёт в день увольнения, которым в большинстве случаев является последний день работы данного работника.

Вас как работника в описанной Вами ситуации не должно волновать то, что режимы Вашей работы и работы бухгалтеров, производящих начисление всех полагающихся Вам при увольнении денежных сумм и их перечисление на Вашу банковскую карточку, не совпадают – это уже забота работодателя, который обязан обеспечить исполнение возложенной на него законом обязанности.

Юридическая помощь по трудовым спорам