Увольняют беременную жену

Добрый вечер. Моя супруга работает по договору который действителен до декабря 2017 года. Неделю назад ей объявили что она уволена с 01.09.2017. Вчера узнали, что супруга беременна, имеют ли право ее уволить? Она индивидуальный предприниматель оказывает услуги по реализации продуктов питания Спасибо.

Николай, добрый день!

В ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации приведен перечень оснований для увольнения работников по инициативе работодателя, в котором только 1 пункт из 14 действителен для беременных сотрудниц — увольнение по причине ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Увольнение на любом ином основании, предусмотренном ст. 81 ТК РФ, будет незаконным.
Также увольнение беременных сотрудниц возможно в связи с окончанием срока действия трудового контракта (п. 2 ст. 77 ТК РФ). По заявлению беременной женщины ее также могут уволить в порядке перевода (п. 5 ст. 77 ТК РФ) или в связи со сменой собственника имущества организации (п. 6 ст. 77 ТК РФ).
Однако, так как она не заключала именно трудового договора, действовала не как работник, нанятый работодателем, а как независимый ип, оказывающий услуги по заключенному договору оказания услуг, то трудовое законодательство в данной ситуации не распространяется, беременность здесь не играет никакой роли.
Однако, в данной ситуации будут действовать нормы гражданского права, нормы о расторжении договора оказания услуг, в соответствии с которыми заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов (п. 1 ст. 782 ГК РФ).

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 44 человека