• З

    Незаконное увольнение работника

    Здравствуйте! Работаю в организации без трудового договора. Устроен официально( деньги переводят на карточку, отчисления в налоговую и.т.д.). Недавно написал заявление по собственному желанию, на что получил ответ директора: "Доделай дела и я тебя отпущу, мол у меня все равно 2 законные недели есть" , таким образом заявление не было подписано. Хотел у вас проконсультироваться, что делать в такой ситуации, и могут ли мои работадатели не отдать мне мою трудовую, сказав мол, что отдавали или еще что-нибудь? и какие документы могут потребоваться если дойдет до трудовых споров?(просто пока я здесь работаю могу собрать какие-то документы). Заранее спасибо.

     

    Добрый день, З!
     
    В нашей жизни может быть все что угодно. Вам нужны доказательства того, что Вы работали на конкретного работодателя и выполняли определенную функцию (желательно на бумаге, а не только свидетели). 
     
    Сохраняйте все: выписки, приказы и пр. А лучше всего, попросите у работодателя справку о том, что Вы с такого-то числа приняты на работу туда-то с окладом столько-то. Такие справки запрашивают и органы социальной защиты и визовые центры и правоохранители и пр. и пр. Полагаю, Вы сможете найти нужный "повод" и грамотно объяснить "нужду".
     
    А если, при увольнении,  Ваши права будут нарушены (не отдали трудовую, не заплатили должное и пр), обращайтесь в суд. И не затягивайте с этим. Т.к. срок для обращения в суд по трудовым спорам: общий - 3 месяца, со дня нарушения, а при незаконном увольнении - 1 месяц, с того дня, как Вам вручили приказ об увольнении или просто уволили "без документов", т.е. не допустили до работы.
     
    На Вашей стороне и трудинспекция (государственная инспекция труда) и прокуратура. В день нарушения Ваших прав, объясните работодателю последствия его незаконных действий, в  случае Вашего обращения не только в суд но и в указанные органы. Сейчас, этим особо никого не напугаешь, но некоторые горячие головы охлаждаются. Тем более, что обращения рассматриваются в электронном виде.
     
    Если нужна моя помощь, всегда к Вашим услугам, но предварительно, посмотрите мои расценки.
     
    И всего Вам самого доброго.  Обращайтесь.
    Спасибо сказал 121 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Заставляют написать заявление на увольнение

    Беременную заставили написать по собственному желанию, грозя уволить по статье за пьянку, по мед освидетельствованию, результат 0.205 промилле.

  • Прекращение срочного трудового договора возможно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя

    Владимир Валерьевич, можно ли прекратить срочный трудовой договор можно, если работник не был уведомлен об этом вовремя? Спасибо.

  • Трудовой договор с компенсацией при увольнении

    Трудовой договор с моим работодателем предусматривает, что в случае моего увольнения по соглашению сторон работодатель обязан заплатить мне 5 окладов. Работодатель отказывается от выплаты этой компенсации. Каковы мои шансы отсудить эти деньги в суде?