Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Увольнение работника до ликвидации юрлица
Доброго времени, Владимир!
Подскажите, пожалуйста, можно ли волить работника из-за ликвидации юрлица, если запись о такой ликвидации еще не внесена в ЕГРЮЛ?
Спасибо, С.
С., добрый день!
Нет, нельзя уволить работника из-за ликвидации юрлица, если запись о ней не внесена в ЕГРЮЛ.
Поскольку, на момент увольнения в ЕГРЮЛ не было записи о том, что организация ликвидирована.
Правда, в практике судов встречается и иной подход: когда решение о ликвидации принято, но она еще не завершена, увольнение суды признают законным.
Такой подход также практикуется в делах о банкротстве. Но там есть специальное основание увольнения: в связи с признанием компании банкротом (на стадии конкурсного производства).
Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
-
Увольнение работника за прогул допустимо, если работник самовольно ушел в отпуск за свой счет
Здравствуйте Владимир Валерьевич!
У нас такая ситуация: сотрудник посчитал, что находится в отпуске без сохранения зарплаты, однако его заявление не было подписано руководителем, приказ не издавался.
Можно ли его уволить за прогул, поскольку он самовольно ушел в отпуск за свой счет?
-
НикитаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если уведомление о предстоящем увольнении работник получил по факсу
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если уведомление о предстоящем увольнении работник получил по факсу?
-
Увольнение работника позднее месяца с момента получения мнения профсоюза
А можно ли уволить работника если мнение профсоюза запоздало более чем на 1 мес.? Алексей.
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также