Часто задаваемые вопросы - Представительство в Арбитражном суде
Арбитражный юрист
  • Увольнение в связи с ликвидацией организации возможно во время конкурсного производства

    Можно ли признать поручительство недействительным на том основании, что оно выдано под влиянием существенного заблуждения?

    Добрый день!

    Конкурсный управляющий вправе расторгать трудовые договоры с сотрудниками организации-должника.

    При этом он должен соблюдать порядок и условия, предусмотренные трудовым законодательством. Такой вывод ВС РФ касается, в частности, увольнения в связи с ликвидацией организации.

    Позиция сформулирована на основе конкретного судебного дела.

    Кредитная организация находилась в процессе ликвидации, так как у нее была отозвана лицензия на осуществление банковских операций.

    Поскольку банк имел признаки несостоятельности, ликвидация проводилась в порядке конкурсного производства.

    Было признано: не требовалось ждать его завершения, чтобы уволить работников в связи с ликвидацией организации.

    Но, в практике судов встречался и иной подход, согласно которому на стадии конкурсного производства увольнять сотрудников в связи с ликвидацией еще рано.

    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

    Спасибо сказали 75 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Признание сделки мнимой в суде, если формальные требования соблюдены

    Здравствуйте Владимир Валерьевич!

    Можно ли признать поставку мнимой сделкой, если соблюдены все формальные требования к договору?

  • Сделка, признанная недействительной, обязывает обе стороны вернуть полученное

    Соглашение об оказании юруслуг было исполнено обеими сторонами, затем признано недействительным.

    С одной из сторон была взыскана сумма выданного ей вознаграждения. Должна ли другая сторона по сделке вернуть стоимость ранее оказанных ей услуг?