Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы

Добрый день, Григорий!

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе (ст. 32 Конституции РФ), а также право государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе (ст. 14 Закона N 79-ФЗ).

Порядок и условия проведения конкурса определены в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденном Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (далее - Положение о конкурсе) в соответствии с ч. 12 ст. 22 Закона N 79-ФЗ.

В соответствии с п. 16 Положения о конкурсе конкретные методики проведения конкурса в государственных органах устанавливаются правовыми актами государственных органов (см., например, Приказ Роснедр от 29.10.2007 N 1530 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии в Федеральном агентстве по недропользованию").

Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (п. 16 Положения о конкурсе). Допускается создание нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей государственной гражданской службы (абз. 2 п. 18 Положения о конкурсе). Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на решения, принимаемые конкурсной комиссией (абз. 5 п. 17 Положения о конкурсе).

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.