юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Изменения в трудовом договоре для госслужащих
Ситуация: тов. Иванов занимает должность завхоза, временно хотят на него возложить обязанности по вакантной должности федеральной госслужбы, по которой оклад выше. Подскажите, как правильно оформить это желание работодателя. Сам работник тоже согласен.
Добрый день, Юлия!
Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации). Дополнительно рекомендую обратить внимание, что федеральные государственные служащие ограничены в возможности заниматься иной оплачиваемой деятельностью. Поэтому, если Иванов продолжит занимать должность завхоза, ему потребуется как минимум уведомить об этом представителя работодателя (по должности федеральной государственной службы).
-
Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Здравствуйте! государственный орган проводил конкурс . в дополнительных требованиях было условие наличие прав на управление маломерным флотом! таких прав у меня нет! В связи с чем мои документы были возвращены! Скажите- правомочно ли это-если да то каким документом это регламентировано???
С Уважением!
Сергей
-
Перевод на вышестоящую должность госслужбы
Здравствуйте! В данный момент времени замещаю должность старшего государственного инспектора отделения бухгалтерского учета в филиале Регионального таможенного управления. В отделе есть вакансия главного инспектора. В соответствии с пунктом 1.1 Указа президента № 1131 от 27.09.2005 г. в редакции от 15.11.2013 г. я имею право претендовать на должность ведущей группы, так как имею диплом специалиста с отличием, полученный 04.07.2011 г., и стаж государственной гражданской службы один год, наступающий 25.06.2014 г. Выдержка из указа: «1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.» В отделе кадров мне подтвердили мое законное право претендовать на замещение должности в период с 25.06.2014 по 04.07.2014. Для этого мне нужно написать заявление, завизировать его у непосредственного начальника и начальника службы. Кроме этого, так как я работаю в филиале, то визу также нужно получить у главного бухгалтера в управлении, которая, по словам начальника отдела кадров, ходатайствовать откажется, ссылаясь на то, что образование непрофильное («Менеджмент организации»). Также, даже при получении всех необходимых подписей, оформление должно произойти в период с 25.06.2014 по 04.07.2014 г., иначе перевод не состоится. Является ли ссылка на образование основанием для отказа в переводе, если таковое не оговорено в указе? Действительно ли все документы должны быть подписаны именно в указанный период? Что делать в случае задержки оформления документов? Имею ли я шансы выиграть в суде в случае отказа в переводе?
-
Документы для оформления на госслужбу
Здравствуйте. Супруга устраивается на работу на государственную службу (областной/краевой Росреестр). От нее потребовали предоставить информацию на супруга - он должен заполнить справку по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 18.05.2009 года № 559 "Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, ПРЕТЕНДУЮЩЕГО на замещение должности федеральной государственной службы" (прилагается). Но дело в том, что супруг не устраивается на эту должность. Правомерно ли требование заполнение такой справки супругом и с его подписью? Правомерно ли требование заполнять такую форму лицом, не претендующим на госслужбу? Спасибо.
Смотрите также