Часто задаваемые вопросы - Госслужба
Бесплатная юридическая консультация по вопросам госслужбы
  • Документы для оформления на госслужбу

    Здравствуйте. Супруга устраивается на работу на государственную службу (областной/краевой Росреестр). От нее потребовали предоставить информацию на супруга - он должен заполнить справку по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 18.05.2009 года № 559 "Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, ПРЕТЕНДУЮЩЕГО на замещение должности федеральной государственной службы" (прилагается). Но дело в том, что супруг не устраивается на эту должность. Правомерно ли требование заполнение такой справки супругом и с его подписью? Правомерно ли требование заполнять такую форму лицом, не претендующим на госслужбу? Спасибо. 


    Добрый день, Игорь!

    Справка, о который Вы говорите, должна заполняться непосредственно лицом, претендующим на должность. При этом, обратите внимание, что ее форма поменялась в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460. В  Указе №559 была так же справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, но с 1 января 2015 года она утратила силу. 

    Юридическая консультация по трудовым вопросам.

    Спасибо сказали 44 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Перевод на вышестоящую должность госслужбы

    Здравствуйте! В данный момент времени замещаю должность старшего государственного инспектора отделения бухгалтерского учета в филиале Регионального таможенного управления. В отделе есть вакансия главного инспектора. В соответствии с пунктом 1.1 Указа президента № 1131 от 27.09.2005 г. в редакции от 15.11.2013 г. я имею право претендовать на должность ведущей группы, так как имею диплом специалиста с отличием, полученный 04.07.2011 г., и стаж государственной гражданской службы один год, наступающий 25.06.2014 г. Выдержка из указа: «1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.» В отделе кадров мне подтвердили мое законное право претендовать на замещение должности в период с 25.06.2014 по 04.07.2014. Для этого мне нужно написать заявление, завизировать его у непосредственного начальника и начальника службы. Кроме этого, так как я работаю в филиале, то визу также нужно получить у главного бухгалтера в управлении, которая, по словам начальника отдела кадров, ходатайствовать откажется, ссылаясь на то, что образование непрофильное («Менеджмент организации»). Также, даже при получении всех необходимых подписей, оформление должно произойти в период с 25.06.2014 по 04.07.2014 г., иначе перевод не состоится. Является ли ссылка на образование основанием для отказа в переводе, если таковое не оговорено в указе? Действительно ли все документы должны быть подписаны именно в указанный период? Что делать в случае задержки оформления документов? Имею ли я шансы выиграть в суде в случае отказа в переводе? 

     

  • Какие выплаты положены при увольнении из ОВД по состоянию здоровья?

    Здравствуйте, я работаю в ОВД с 2009 года, офицер, в период прохождения службы получил заболевание Лимфома Ходжкина 2 степени, сейчас прохожу ВВК, для увольнения с ОВД по состоянию здоровья, после которого направляют на прохождение МСЭК! Какие выплаты мне положены в данном случае? 

  • Трудоустройство бывшего госслужащего

    Сотрудник служил в Государственно службе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Необходимо ли нам, как новому работодателю (не гос.служба) в соответствии со ст. 64.1 ТК РФ сообщать прежнему работодателю о новом месте работы?