Определение вида дисциплинарного взыскания, как увольнение в связи с утратой доверия

Я контракник хочу уволиться с контракта мне на атесточионой камисий дали 30 суток губ вахту как мне этого избежать 

Здравствуйте. Вопрос по теме правомерности дисциплинарного взыскания. В автопарке в/ч, расположенном возле военного городка, командование части ставит в теплые боксы свои личные автомобили. Находясь дежурным по автопарку, я встретил, но не доложил (обычный доклад о состоянии дел), согласно инструкции, сначала командира части, потом через полчаса начальника штаба(приходили за своими авто в гражданской форме одежды), от НШ я при встрече получил замечание за недоклад. Я оправдался тем, что они не были одеты по военной форме, а значит (я сделал вывод на основании статьи № 73 УВС ВС РФ) они в данный момент не исполняют обязанности военной службы. На следующий день мне был объявлен строгий выговор за систематическое нарушение требований при несении службы в суточном наряде. Последний выговор до этого был снят около года назад. 1. Был ли я прав, в отношении того, что они не исполняли свои обязанности в гражданской форме одежды? 2. Если прав не был, то соответствует ли мое наказание совершенному проступку? 

Я поступила на госслужбу. При этом я являюсь собственником акций и долей нескольких организаций. Причем деятельность одной из организаций, соучредителем которой я являюсь, подконтрольна моей новой должности. Т.е. я должна буду подписывать акты принятых работ этой своей фирмы. Что мне нужно сделать, чтобы не только соблюсти законодательство, но и обезопасить себя от доброжелателей, которые будут добиваться моего увольнения в связи с возникновением конфликта интересов.